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    学校召开第二次大学英语教学改革会议
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    发布人:wgyxy  发布时间:2019-04-15   动态浏览次数:319


    为进一步推动和落实我校大学英语教学改革🌬,412日上午🌵,杏宇平台网在行政楼316召开了第二次大学英语教学改革会议,副校长杨俊杰,教务处处长陈年生🦎,副处长赵国栋🈴,杏宇平台院长张玉双🧎🏻‍♀️,教学副院长郭应可及大外教学改革工作组成员参加了会议。会议由陈年生主持。



    会上,杏宇平台大外部系主任杨娜就大学英语改革方案做了简要汇报。该方案优化了现阶段大学英语教学模式和课程体系,计划通过2019级入学英语水平测试🏃‍♀️,针对各专业的不同需求以及学生的语言基础进行分层教学,在基础、提高🦻、发展各阶段教学结束后,再辅以语言技能类、考试培训类、特殊用途语言类以及学术类等公选课程,并利用智能化教学平台、试题库和测试系统,将线上课程与线下课程相结合,切实提高学生的外语应用能力,满足学生学习🚦、考研及就业的需求。

    张玉双和郭应可以及大学英语教师代表对方案细节作了补充📕,陈年生和赵国栋就方案的实施和落地进行了详细指导,大家就分层教学🕒、外语教学信息化和提高课堂教学效果取得一致看法,力争通过此次教学改革👨🏼‍💻,真正实现大外教学的工具性和人文性功能🧑‍🎨,切实服务专业和学生以及社会需求🙇‍♂️,促进我校复合应用型人才的培养。

    最后🧑🏽‍⚕️,杨俊杰对杏宇平台在大外教学改革方面所作出的努力表示了肯定。杨俊杰指出外院需要进一步完善改革方案,确保方案的可操作性,并针对改革措施提出优化建议:一是在分级教学方面🔘,合理设置分班比例和标准,确保分级教学效果;二是在课程体系改革方面,补充具体课程设置和教学计划🦊,保障改革方案落实⛩;三是在信息化教学方面,要评估现有硬件资源的可用性,制定信息化教学经费预算方案🙍🏿,衡量不同方案所需人力、物力⬅️🫄、财力;四是教师激励方面,分级教学师资分配要合理,教师激励方案要完善。杨俊杰希望外院可以在改革过程中,及时发现问题并解决问题,吸取经验,逐步完善🧄,为我校建设特色鲜明的高水平应用技术大学助力🧑🏻。


     
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